株式会社東播自動車教習所は職員が仕事と子育てを両立させるための職場環境の整備を行い、特に女性職員が妊娠・出産・復職時 における支援に取り組むため次のように行動計画を策定します。

1. 1.計画期間

   令和2年9月1日 ~ 令和4年8月31日 までの2年間

2. 2.内容

   目標1

   産前産後休業や育児休業した職員が、職場復帰しやすい環境の整備を行う。

   <対策>

   道路交通法など制度の改正や手続き等に変更があれば随時対象職員へ連絡をし、情報を共有する。

   目標2

   産前産後休業や育児休業中の給付金や保険料免除など、制度の説明と周知を行い、出産に 伴う相談の窓口を設置する。

   <対策>

   社内で制度に関するパンフレット等を回覧し、利用する職員に対し説明を行う。

   目標3

   年次有給休暇の取得促進を図る。

   <対策>

   半年ごとに取得状況を所属長へ報告し、実態を共有するとともに、個別に取得を促すよう指示する。